Бланки заявлений
Заявление на отпуск/дополнительный выходной день:
- ОБРАЗЕЦ заявления на перенос отпуcка В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ СРОКОВ ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕТНЕЙ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
- Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
- Заявление на отпуск с визой первого проректора
- Заявление на отпуск с визой проректора по эксплуатации имущественного комплекса
- Заявление на отпуск с визой проректора по научно-инновационной деятельности
- Заявление на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
- Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней в связи со сдачей крови и ее компонентов
- Служебная записка на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска
- Оформление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Заявление о допуске к работе
- Заявление о допуске к работе с визой первого проректора
- Заявление о допуске к работе с визой проректора по эксплуатации имущественного комплекса
- Заявление о допуске к работе с визой проректора по научно-инновационной деятельности
Заявление о внесении изменений в учетные данные в связи со сменой персональных данных
- Заявление о внесении изменений в учетные данные
- Заявление о выдаче копий документов
- Заявление на льготу по налогу
Для студентов:
- Грант «возмещение платы за обучение» (Единовременная выплата).
- Материальная поддержка студентов, имеющих детей до 3-х лет.
- Материальная поддержка в связи со смертью близких родственников студента (родители, супруги, дети).
- Другие виды материальной поддержки студентам, устанавливаемые приказами ректора (дорогостоящее лечение и т.д.)
Для аспирантов:
- Грант «возмещение платы за обучение» (Единовременная выплата)
- Материальная поддержка аспирантов, имеющих детей до 3-х лет.
- Материальная поддержка аспирантам, проживающим в общежитии.
- Материальная поддержка в связи со смертью близких родственников аспиранта (родители, супруги, дети).
- Другие виды материальной поддержки аспирантов, устанавливаемые приказами ректора (дорогостоящее лечение и т.д.)
Для сотрудников:
- Грант «молодой специалист» (разовая выплата «подъемные»)
- Грант «Молодой специалист» – 20 000, 10 000, 5 000 руб.
- Грант (премирование) за защиту диссертации на соискание ученой степени доктора наук
- Материальная помощь при рождении ребенка (одному из родителей, работающих в университете)
- Материальная помощь родственникам в связи со смертью работника университета (выплачивается близкому родственнику)
- Материальная помощь в связи со смертью близких родственников работника университета (родители, супруги, дети)
- Другие виды материальной помощи, устанавливаемые приказами ректора (дорогостоящее лечение и т.д.)