Отдел по развитию персонала
| ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРИСВОЕНИЮ РАЗРЯДОВ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ | ИНФОРМАЦИЯ О НАГРАДАХ И ПООЩРЕНИЯХ | ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ |
Состав отдела
Корвацкая Наталья Николаевна
| должность: | ||
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 84 02 | 14 02 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия ВО, д.2, Санкт-Петербург, вход с 22 линии ВО, 3 пост | ||
кабинет: | 31 13 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
| с 08.30 до 17.15 | с 08.30 до 16.15
| |
Фомина Мария Петровна | |||
| должность: | ||
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 84 02 | 13 10 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия ВО, д.2, Санкт-Петербург, вход с 22 линии ВО, 3 пост | ||
кабинет: | 31 13 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
| с 08.30 до 17.15 | с 08.30 до 16.15
| |
Иванова Марина Викторовна | |||
| должность: | ||
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 82 30 | 12 30 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия ВО, д.2, Санкт-Петербург, вход с 22 линии ВО, 3 пост | ||
кабинет: | 31 15 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
| с 08.30 до 17.15 | с 08.30 до 16.15
| |
Михайлова Екатерина Михайловна | |||
| должность: | специалист по персоналу | |
телефон: | городской | местный | |
+7 (812) 328 82 30 | 12 30 | ||
e-mail: | |||
адрес: | 21 линия ВО, д.2, Санкт-Петербург, вход с 22 линии ВО, 3 пост | ||
кабинет: | 31 15 |
| |
часы работы: | понедельник-четверг | пятница | |
| с 08.30 до 17.15 | с 08.30 до 16.15
| |
Основные функции:
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Сбор информации о потребностях Университета в персонале.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
- Организация обучения персонала.
- Организация адаптации и стажировки персонала.
- Разработка и реализация корпоративной социальной политики.
- Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы управления.
- Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом Университета.
- Организация материальной поддержки, медицинского и санаторно-курортного обеспечения участников и ветеранов ВОВ (бывших работников Университета).