Стимулирующие выплаты

В целях развития публикационной активности сотрудников Санкт-Петербургского горного университета, их вклада в повышение рейтинга и конкурентоспособности Университета, мотивации к публикациям в научных изданиях, индексируемых международными базами цитирования, повышения цитируемости установлена стимулирующая выплата на весь авторский коллектив.

Общие требования для назначения стимулирующей выплаты:

Все пункты шаблона заявления корректно заполнены и подписаны соавторами из Горного университета (не заполнять от руки!).
Статья прошедшая экспертный контроль Горного университета о возможности открытого опубликования в 2021 году.
Автор (-ы) статьи аффилированны с Горным университетом (Saint Petersburg Mining University), статья издана в журнале и проиндексирована в международных базах данных Web of Science и (или) Scopus.
Информация о статье корректно внесена у каждого автора на личной странице сайта "Персоналии" Горного университета в разделе «Публикации», со ссылкой на первоисточник.
Заполнены все столбцы в таблице мониторинга. После индексации статьи необходимо заполнить столбцы AD-AU.
Библиографический список содержит не менее одной ссылки на статью журнала «Записки Горного института» (Journal of Mining Institute), изданного в период 2016-2021 гг.

1. Условия назначения стимулирующей выплаты (после индексации публикации) согласно приказу №1511 адм от 29.10.2020:

1.1. Статья, опубликована в издании без квартиля (б/к) и четвертого квартиля (Q4) в которой содержатся области, указанные в Приложении 1.

1.2. Статья, опубликована в издании третьего квартиля (Q3) в которой содержатся хотя бы одна из областей Группы 1 или они содержат только те области, которые отнесены к Группе 2 (Приложение 1).

1.3. Статья издания второго (Q2) и первого (Q1) квартиля в одном из следующих случаев:

входят во второй (Q2) и первый квартили (Q1) не менее трех последних лет;
имеют SJR/IF не менее 0,75 для второго квартиля (Q2) или 1,25 для первого квартиля (Q1);
предметные области издания содержат хотя бы одну из областей указанных в Приложении 1.

1.4. Сумма стимулирующей выплаты назначается одновременно всему авторскому коллективу в равных долях и выплачивается только сотрудникам с аффилиацией Горного университета. Зарубежные соавторы с индексом Хирша больше 10 не учитываются в расчете долей. При публикации в изданиях с показателем SJR больше 2 возможно назначения дополнительной стимулирующей выплаты, по согласованию с руководством (в индивидуальном порядке).

2. Условия и порядок назначения компенсации затрат (до индексации публикации) согласно приказу №57 адм от 20.01.2021:

2.1. Статья соответствует условиям пункта 1.3.

2.2. Статье, опубликованной в открытом доступе (Open аccess) в изданиях первого (Q1) и второго (Q2) квартиля назначается компенсация в размере до 100 000 руб.

2.3. Для получения компенсации необходимо предоставить подтверждение факта оплаты (счет от журнала и выписка из банка о перечислении средств).

2.4. Компенсация затрат начисляется автору, данные которого указаны в платежном документе (автор который производил оплату за публикацию) в полном объеме, в отличие от стимулирующей выплаты, которая начисляется всем соавторам в равных долях.

Подробная памятка о назначении стимулирующей выплаты.

При оплате учитывается квартиль журнала в соответствии с данными сайтов SCImagoJournalRank (SJR) и Journal Citation Reports (JCR).

Заявление, о назначение стимулирующей выплаты, поданное в Управление по публикационной деятельности (ауд.2301, тел.1218) для проверки и учёта до 18 числа текущего месяца, производится 10 числа следующего месяца после рассмотрения заявлений комиссией и вынесения положительного решения.

Узнать о состоянии единовременной стимулирующей выплаты по заявлениям, а также о несоответствии поданного заявления вышеуказанным требованиям, авторы могут из таблицы мониторинга в разделе «Комментарий УПД».

Вы можете получить помощь по всем вопросам через электронную форму.