Перспективные планы развития кафедр

Главными задачами, стоящими перед руководителями кафедр Горного университета, являются задачи по реализации перспективных планов развития.

Планы перспективного развития кафедр охватывают следующие направления их деятельности:

1. Образовательная деятельность:

• Учебно-научный (кадровый) потенциал;
• Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
• Совершенствование образовательных программ и технологий;
• Программа повышения качества учебных и производственных практик;
• План подготовки учебных изданий;
• План подготовки учебно-методических изданий;
• Профориентационная работа;
• Перспективный план методических мероприятий;
• Развитие коммуникативных и интеграционных возможностей кафедры.

2. Научная деятельность:

• Развитие научных школ кафедры
• Научно-исследовательская работа
• Подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру и докторантуру
• План подготовки и защит докторских диссертаций преподавателями кафедры
• Публикационная активность и патентная деятельность
• Научно-исследовательская работа студентов
• Перспективная программа научно-технических мероприятий.

3. Дополнительное профессиональное образование:

• Программы профессиональной переподготовки специалистов;
• Программы повышения квалификации;
• Развитие взаимодействия с профессиональным сообществом.

4. Международная деятельность:

• Перспективный план международных мероприятий;
• Программа формирования мультиязычной среды (изучения языка);
• Развитие академической и студенческой мобильности;
• Программа взаимодействия с академическим и профессиональным сообществом;
• План подготовки научных публикаций в изданиях, входящих в международные базы цитирования.

5. Развитие учебно-лабораторной базы кафедры

• План развития и совершенствования учебно-лабораторной базы;
• Учебно-вспомогательный персонал;
• Повышение эффективности использования