Перспективные планы развития кафедр
Главными задачами, стоящими перед руководителями кафедр Горного университета, являются задачи по реализации перспективных планов развития.
Планы перспективного развития кафедр охватывают следующие направления их деятельности:
1. Образовательная деятельность:
- Учебно-научный (кадровый) потенциал;
- Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
- Совершенствование образовательных программ и технологий;
- Программа повышения качества учебных и производственных практик;
- План подготовки учебных изданий;
- План подготовки учебно-методических изданий;
- Профориентационная работа;
- Перспективный план методических мероприятий;
- Развитие коммуникативных и интеграционных возможностей кафедры.
2. Научная деятельность:
- Развитие научных школ кафедры
- Научно-исследовательская работа
- Подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру и докторантуру
- План подготовки и защит докторских диссертаций преподавателями кафедры
- Публикационная активность и патентная деятельность
- Научно-исследовательская работа студентов
- Перспективная программа научно-технических мероприятий.
3. Дополнительное профессиональное образование:
- Программы профессиональной переподготовки специалистов;
- Программы повышения квалификации;
- Развитие взаимодействия с профессиональным сообществом.
4. Международная деятельность:
- Перспективный план международных мероприятий;
- Программа формирования мультиязычной среды (изучения языка);
- Развитие академической и студенческой мобильности;
- Программа взаимодействия с академическим и профессиональным сообществом;
- План подготовки научных публикаций в изданиях, входящих в международные базы цитирования.
5. Развитие учебно-лабораторной базы кафедры
- План развития и совершенствования учебно-лабораторной базы;
- Учебно-вспомогательный персонал;
- Повышение эффективности использования