Перспективные планы развития кафедр

Главными задачами, стоящими перед руководителями кафедр Горного университета, являются задачи по реализации перспективных планов развития.

Планы перспективного развития кафедр охватывают следующие направления их деятельности:

1. Образовательная деятельность:

Учебно-научный (кадровый) потенциал;
Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
Совершенствование образовательных программ и технологий;
Программа повышения качества учебных и производственных практик;
План подготовки учебных изданий;
План подготовки учебно-методических изданий;
Профориентационная работа;
Перспективный план методических мероприятий;
Развитие коммуникативных и интеграционных возможностей кафедры.

2. Научная деятельность:

Развитие научных школ кафедры
Научно-исследовательская работа
Подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру и докторантуру
План подготовки и защит докторских диссертаций преподавателями кафедры
Публикационная активность и патентная деятельность
Научно-исследовательская работа студентов
Перспективная программа научно-технических мероприятий.

3. Дополнительное профессиональное образование:

Программы профессиональной переподготовки специалистов;
Программы повышения квалификации;
Развитие взаимодействия с профессиональным сообществом.

4. Международная деятельность:

Перспективный план международных мероприятий;
Программа формирования мультиязычной среды (изучения языка);
Развитие академической и студенческой мобильности;
Программа взаимодействия с академическим и профессиональным сообществом;
План подготовки научных публикаций в изданиях, входящих в международные базы цитирования.

5. Развитие учебно-лабораторной базы кафедры

План развития и совершенствования учебно-лабораторной базы;
Учебно-вспомогательный персонал;
Повышение эффективности использования