Перспективные планы развития кафедр

Главными задачами, стоящими перед руководителями кафедр Горного университета, являются задачи по реализации перспективных планов развития.

Планы перспективного развития кафедр охватывают следующие направления их деятельности:

1. Образовательная деятельность:

  • Учебно-научный (кадровый) потенциал;
  • Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава;
  • Совершенствование образовательных программ и технологий;
  • Программа повышения качества учебных и производственных практик;
  • План подготовки учебных изданий;
  • План подготовки учебно-методических изданий;
  • Профориентационная работа;
  • Перспективный план методических мероприятий;
  • Развитие коммуникативных и интеграционных возможностей кафедры.

2. Научная деятельность:

  • Развитие научных школ кафедры
  • Научно-исследовательская работа
  • Подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру и докторантуру
  • План подготовки и защит докторских диссертаций преподавателями кафедры
  • Публикационная активность и патентная деятельность
  • Научно-исследовательская работа студентов
  • Перспективная программа научно-технических мероприятий.

3. Дополнительное профессиональное образование:

  • Программы профессиональной переподготовки специалистов;
  • Программы повышения квалификации;
  • Развитие взаимодействия с профессиональным сообществом.

4. Международная деятельность:

  • Перспективный план международных мероприятий;
  • Программа формирования мультиязычной среды (изучения языка);
  • Развитие академической и студенческой мобильности;
  • Программа взаимодействия с академическим и профессиональным сообществом;
  • План подготовки научных публикаций в изданиях, входящих в международные базы цитирования.

5. Развитие учебно-лабораторной базы кафедры

  • План развития и совершенствования учебно-лабораторной базы;
  • Учебно-вспомогательный персонал;
  • Повышение эффективности использования